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人一到齐，话题回归工作。
苏云德是韩廷父亲的战友，私下里韩廷得叫他一声叔，韩廷出于礼貌，自然将发言权交给他。
“我刚跟韩总聊天，发现双方的合作还可以再深入一些。韩总接手东扬医疗后一直在网罗ai人才，还有想法培育建立ai人才库。的确啊，我们国内的专业人才数量相比发达国家，是少之又少。”他看向潘部长，交代，“人才库这事儿，不论前期投资有多大，启慧一定要参与。人才是根本。在这一点上，需要跟东扬加深合作，甚至是共同协作。”
潘部长点头：“是。”
双方都对“人才库”这个想法吃惊却又不太意外。
纪星扭头看了眼韩廷，他的这个考虑恐怕已超越企业自身的范畴。
接下来的讨论围绕着如何构建人才库而进行，商讨怎样的模式和制度能够尽可能地降低沟通成本，提高效率。中途，双方提了一嘴doctor cloud机器人医生下一阶段的数据库开发。又有人提及同科和广厦的合作——如今，广厦也在复製东扬医疗的改革方案，通过高薪聘用大量吸引专业人才。同科为广厦提供了相当的资本。
韩廷说：“做好自己的事。至于其他家的问题，等到合适的时机，再想办法解决。”
短会不到半小时开完，众人这次来深圳，各自都有忙碌行程，也就没约饭，当场散会。苏云德跟韩廷打了个招呼就走了。
邵一辰隔着桌子看向纪星，她还在匆匆记笔记。
韩廷回身见了，垂眸看纪星，唤她：“纪星。”
“诶？”她抬头，眼珠黑溜溜望着他。
“你过来一下。”韩廷说完，出去了。
“哦。”纪星立马收好笔和本子，尾随着他小跑出去。
邵一辰看着她离开的背影，收回目光。
纪星跟着韩廷到了走廊尽头，仍有些小心翼翼，问：“韩总，你找我有事啊？”
韩廷公事公办的语气，问：“跟启慧ai部的合作一直由你负责，工作过程中有没有遇到什么困难？”
原来是问工作。纪星一五一十地回答：“都挺好的呀，他们那边的人都很和善，也很专业，交流起来很顺畅。”
韩廷说：“我看也是，都是办实事儿的人。再说那邵副部长是你同学，相处起来应该更容易。”
纪星一愣，赶忙说：“跟我对接的是秦副部长，不是他。他不管这个。”
“哦。这样。”韩廷了解了，不动声色地转移了话题，“3d打印那块你原本就管得很好，也擅长，我不操心。我看了上半年的报告，心血管跟骨骼两套体系都建立起来了。进度维持得很不错。”
纪星听出夸奖的意味，抿唇笑了下。
他说：“至于doctor cloud机器人医生这边，投入多，回报慢，你耐心点儿。选择了干这个，一时半会儿是见不到短期效益的，所以格外考验人的耐力跟气性。你要稳住了。”
纪星听到这话，莫名觉得肩头责任更重，用力点头：“我不会松懈的。韩总你就放心吧。”
韩廷淡淡一笑，说：“好样儿的。”
纪星心突了突，赧然地跟着笑笑。
韩廷又适时地问：“广厦那边你有关注吗？”
“有啊。一直在关注。”纪星说，“广厦的dr小白之前主要是在研发比较基础简单的疾病诊断，感觉比较急于推出可见的成果面世，画概念的痕迹比较明显，基础打得不牢。可现在他们好像注意到了这个问题，开始构建基础数据库了，这半年进展挺快。但跟东扬比的话，根基还是太浅。如果doctor cloud是10岁小孩儿，dr小白就是个还在爬的婴儿。不过……”她揪了揪眉毛。
韩廷看着她：“不过什么？”
“东扬的doctor cloud做了几十年才有今年的成果。部分原因是前几十年受製于人才、实力、技术、环境限制。但现在国内、全世界环境都变了。人才涌出，市场倾斜，政策改变，这一行高速发展。曾经二十年走过的路，现在可能十年、五年就能走完。放在ai发展几十年的长跑路上，这差距在未来可能没那么难赶超。”纪星迟疑半刻，轻声说，“我觉得，如果东扬想要遏製什么竞争对手，得在起跑线上……”